Der Fachkräftemangel ist aktueller denn je und eine Entspannung ist zeitnah nicht absehbar. Gleichzeitig hat Corona die Stadtflucht angeheizt. Der Traum vom Home-Office auf dem Land ist plötzlich greifbar nah. Wie überzeugt man die Fachkräfte auf der Suche, dass die eigene Region genau die richtige ist, um langfristig sesshaft zu werden? Neben einer Imagekampagne und spannenden Firmen, kann auch ein „Welcome Service“ einen Baustein der Fachkräftegewinnung und -sicherung darstellen.

Bis vor kurzem gab es den einzigen Welcome Service in Schleswig-Holstein, dank dem Interreg-Projekt „Fit4Jobs@WaddenC„, in Nordfriesland. Ina Kruse, Neubürgerberaterin, zieht am Ende der Projektlaufzeit ein Fazit: Was lief gut? Wo kann man nachsteuern? Und welche Möglichkeiten gibt es mit größeren Ressourcen? Einen möglichen Ausblick bietet auch Sophie Kuhlmann vom Hansebelt e.V. Dort wurde ganz frisch ein Neubürgerservice für die gesamte Hansebelt-Region eingerichtet.

Datum: Dienstag, 27. April, 10:00 – 11.30 Uhr
Ort: Zoom (Online) – Der Link zur Konferenz wird per E-Mail verschickt.

• Neubürgerberatung in Dänemark
• Neubürgerberatung in Nordfriesland – Zahlen, Daten und Fakten
• Best Practice Beispiele aus der Projektregion
• Welcome Service in einer regionalen Kooperation – Das Beispiel Hansebelt e.V.
• Fragen und Diskussion

Anmeldung: Hier können Sie sich kostenfrei anmelden: https://event.wfg-nf.de/event/zR6EeEDY