Die Mitglieder der „Generation Y“ stellen einen immer größeren Anteil der Belegschaft dar. Da sie oftmals andere Präferenzen, Werte und Einstellungen als die älteren Generationen haben, verleihen sie der Arbeitswelt ein neues Gesicht.  Die „9 Thesen“ können Führungsverantwortlichen helfen, die „Generation Y“ besser zu verstehen und den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Dieser Vortrag richtet sich an alle, die bereit sind sich auf die Veränderungen in der Arbeitswelt positiv einzustellen.

Referentin:

Stefanie Josefine Dürkop, Short-Settings

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